وبسایت روابط‌کار و مدیریت‌منابع‌انسانی(آزمایشی در حال راه‌اندازی)

بایگانی نوشته‌ها


مرخصی دوهفته‌ای پدران؛ حقی قانونی که نباید قربانی ابهام در تأمین منابع مالی شود

مرخصی دوهفته‌ای پدران؛ حقی قانونی که نباید قربانی ابهام در تأمین منابع مالی شود

این روزها زیاد از حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری صحبت می شود. یکی از راههایی که قانون برای این کار در نظر گرفته است، این است که به پدرها اجازه بدهد بعد از تولد فرزند، دو هفته در کنار همسر و نوزادشان بمانند. اما این قانون با اینکه بیش از ده سال از تصویبش میگذرد، هنوز شفاف نمی باشد. بعضی میگویند شامل همه پدرها میشود، بعضی میگویند فقط پدرهایی که همسرشان شاغل است. در این مقاله جزئیات قانونی بررسی می گردد.

راهنمای جامع برای تشکلهای کارگری و کارفرمائی -کلیه قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط با تشکلهای اعم از شورای اسلامی کار، انجمن صنفی و نمایندگان کارگری و کارفرمائی در سطح کارگاه، استان، ملی و بین المللی

راهنمای جامع برای تشکلهای کارگری و کارفرمائی -کلیه قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط با تشکلهای اعم از شورای اسلامی کار، انجمن صنفی و نمایندگان کارگری و کارفرمائی در سطح کارگاه، استان، ملی و بین المللی

در این مجموعه، ابتدا مبانی حقوقی و جایگاه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد. سپس انواع تشکل‌های پیش‌بینی‌شده در قانون، شرایط و تشریفات تشکیل، نحوه انتخابات، ارکان، وظایف، اختیارات و حدود فعالیت هر یک تبیین می‌شود. در ادامه، مزایا و آثار تشکیل تشکل‌ها برای کارگران و کارفرمایان، مهم‌ترین مقررات و آیین‌نامه‌های اجرایی، جایگاه سازمان بین‌المللی کار و مقاوله‌نامه‌های مرتبط، وضعیت حقوقی آن‌ها در نظام حقوقی ایران و همچنین مجموعه‌ای از قوانین، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سایر مستندات مرتبط به‌صورت منسجم و یکپارچه ارائه خواهد شد تا خوانندگان بتوانند با تصویری جامع و کاربردی از نظام حقوقی حاکم بر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی آشنا شوند.

درباره‌ی نویسنده
سعید کنعانی مشاور و مدرس روابط کار
اطلاعات بیش‌تر
عضویت خبرنامه
عضو خبرنامه ماهانه وب‌سایت شوید و تازه‌ترین نوشته‌ها را در پست الکترونیک خود دریافت کنید.
آدرس پست الکترونیک خود را بنویسید.
کمی صبر کنید...