.png){kind=logo}
قانون کار مصوب 1337 و قانون کار مصوب 1325
در ایران تاکنون 3 قانون کار مصوب شده است قانوناً اخرین قانون کار یعنی قانون کار فعلی و مصوب 1369حاکم بوده اما گاهی بابت تفسیر یا ریشه یابی برخی مواد مطالعه قوانین کار قبلی مفید می باشد.
بایگانی نوشتهها
تفکر سیستمی در مدیریت؛ از دیدن مسئله تا ساختن سازمانی توانمند با بهرهگیری از فرهنگ ایرانی و آموزههای اسلامی (مقاله 1)
اگر شما مدیرعامل یا مدیر و سرپرست یک شرکت، کارخانه یا اداره و سازمانی هستید و دنبال برترین راهکارهای مدیریت علمی و عملی بر سازمان خود هستید خواندن این مجموعه مقاله به شدت توصیه می گردد.
قوانینی که لازم است زنان شاغل تحت شمول کار و مادران شاغل بدانند
بررسی امتیازات و مرخصیها برای کارکنان و کارگران شاغل بانو - آنچه مادران شاغل تحت شمول کار باید بدانند
مرز میان حقوق مدنی و حقوق کار؛ فلسفه شکلگیری حقوق کار و حدود اعمال قواعد حقوق مدنی در روابط کار
یاداشت دوم از مجموعه راهنمای مراجع حل اختلاف کار منتشر گردید. این مقاله ویژهٔ اعضای محترم مراجع حل اختلاف کار، وکلا، کارگران و کارفرمایان با هدف راهنمایی عملی در مواجهه با اختلافات کاری نوشته شده است؛ تا تفاوتِ بنیادینِ اقدام در اداره کار را با طرح دعوا در دادگاه حقوقی یا دادگستری نشان دهد و اصول درست رسیدگی و دفاع را در هر بستر حقوقی روشن کند.
